雇员是否可以要求雇主和第三人承担连带责任

根据侵权责任法，当雇员在履行职务期间遭受第三人侵害，可以选择向雇主索赔，或是向第三人索赔。向户主索赔后，如果是第三人原因，则雇主可以追偿。 然而，作为雇员，如果能够将雇主和第三人列为共同被告，则更有利于实现赔偿。 那么，在什么情况下，雇员可以同时要求雇主和第三人赔偿呢，宝坻律师刘连伟为您解答去下:案例:雇主雇佣甲乙二人作为司机运送一批货物，在途中甲不慎追尾前面车辆，造成甲乙二人当场死亡，被撞车辆受损的事故。 事后，经交警部门认定，甲承担事故主要责任，乙无则。   现在，作为乙方的继承人打算通过诉讼的方式解决。 到遇到问题，是起诉雇主还是起诉对方车辆所有权人和驾驶人员？？此时，是否可以同时起诉雇主和第三人，由两方按照事故比例分别承担责任？  因为乙方作为雇员，外雇佣活动中遭受意外可以要求第三人承担侵权责任，也可以选择雇主承担全部责任。 但是，选择后者，需要经过两个以前诉讼才能拿到赔偿款，且雇主无充分的支付能力。  此时，雇员乙可以交通事故由起诉对方及己方雇员甲，连带己方雇主。此时，可以理解为，乙方根据交通事故责任划分来索赔，恰恰第三人与雇员存在重合，那么依据雇员造成他人损害的雇主承担赔偿责任由，某乙可以连带起诉第三人和雇主赔偿。
如果您有此方面的疑难问题，欢迎来电咨询。 18920096583刘连伟律师。