如何执行用人单位因对劳动者造成损害赔偿
天津市宝坻区律师刘连伟为您解答如下：
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入２５％的赔偿费用；
（二）造成劳动者待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
（三）造成劳动者、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用２５％的赔偿费用；
（四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用２５％的赔偿费用；
（五）约定的其他赔偿费用。
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