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- 2013-09-15 21:12:30
竞业限制须支付经济补偿
案例介绍小杨是一家计算机编程公司的程序员，与单位签有三年的劳动合同，劳动合同中约定了小杨在离职后两年内不得从事同行业与本单位有竞争关系的工作。2005年9月，劳动合同到期后，小杨和单位没有续签劳动合同。小杨离职时，单位一再强调要求其履行竞业限制的规定。 小杨在此后的半年多时间里... 阅读全文>>
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